Abstract
French
Les soins de santé mentale au Koweït: vers une approche communautaire décentralisée
Plusieurs études internationales ont mis en évidence la prévalence des troubles de santé mentale et leur incidence est estimée à 30% de la population mondiale. Pour des motifs géopolitiques, économiques, culturels et religieux, les pays identifiés au Golf Cooperation Council (GCC) sont particulièrement touchés par les impacts socioéconomiques occasionnés par les troubles de santé mentale. Notre étude examine les politiques et les soins en santé mentale dans le monde arabe et discute des défis sur les plans administratif, infrastructurel, social et culturel dans la livraison des soins en santé mentale au Koweït.
Réflexions sur la formation et la pratique en travail social à Trinité et Tobago
Ce court article repose sur des entrevues réalisées auprès de professionnels du travail social, de professeurs et d’étudiants à la maîtrise en travail social à l’Université de West Indies, à Trinité. La recherche a été basée sur 14 entrevues non-structurées d’une durée de deux à trois heures et sur une entrevue de groupe réalisées avec les étudiants de maîtrise autour de la question : qu’est-ce que le travail social à Trinité et Tobago?
Le travail social international: témoignages autour du caractère colonialiste du pouvoir
Cet article repose sur l’expérience personnelle de l’auteure en matière de recherche ethnique dans les Caraïbes et en Amérique centrale. Il explore la renégociation de l’identité et de l’appartenance transnationale dans le cadre colonial et la position attribuée à l’auteure par les personnes concernées. Ces processus complexes et nuancés amènent l’auteure à se repositionner face aux discours portés par les personnes rencontrées. L’article apporte des illustrations de comment le caractère colonial du pouvoir façonne ces processus, tout en générant tensions et conflits.
Des pistes pour l’organisation de la pratique en matière de supervision de la qualité
Cet article présente les résultats d’une étude réalisée à partir d’une méthodologie mixte ayant exploré les expériences de supervision professionnelle auprès de travailleurs sociaux australiens. Il met en exergue la manière par laquelle la culture organisationnelle peut appuyer la supervision comme mécanisme d’amélioration de la pratique. La recherche met en évidence le besoin de mieux comprendre la performance dans le cadre de la pratique et de la supervision et celui de développer des moyens par lesquels les travailleurs se trouvent accompagnés et soutenus dans le développement de leurs compétences. L’article soutient que la supervision, dans un contexte néolibéral, peut faciliter la gestion dans les milieux exigeants sur le plan de la compétitivité.
La paix comme chemin vers la justice sociale: les organismes pour le changement social en Israël à la suite de l’accord de paix d’Oslo
La profession du travail social est engagée dans la promotion de la paix et de la justice sociale. On présume souvent que la paix ouvre la voie à l’attribution de ressources à la promotion des populations marginalisées. Or, on n’en sait peu sur les mécanismes à l’œuvre en la matière. Cette étude, portant sur l’expérience israélienne suivant les accords de paix d’Oslo, suggère que l’une des voies possibles est la création d’organismes pour le changement social et la construction de la paix. L’étude nous a permis d’observer une augmentation du nombre de ces organisations dans les petites villes et à leur périphérie, particulièrement celles destinées aux groupes vulnérables dont font parties les israélo-palestiniens (arabes). Des suggestions pour le travail social sont apportées.
Les travailleurs sociaux dans l’Irlande du Nord d’Après-guerre : les lessons d’une ethnographie critique
Cet article présente les résultats d’une étude mené en Irlande du Nord sur une période de 15 mois. 14 femmes anciennes combattantes de l’Iris Republican Army (IRA) ont été interviewées dans le cadre d’une ethnographie critique. La présentation des résultats inclut la description des difficultés rencontrées dans la réalisation d’une telle recherche, comme l’accès à un échantillon aussi difficile à recruter, l’établissement de la confiance et de la crédibilité avec les participantes, le maintien d’une position apolitique et de non-jugement ainsi que la garantie absolue de la confidentialité. Ces résultats sont en accord avec les principes fondamentaux de la profession, ce qui a facilité la démarche de recherche.
Le multiculturalisme et les programmes de formation en travail social
Cette étude met en lumière les réponses apportées par le travail social aux enjeux de la diversité socioculturelle en étudiant la prise en compte du multiculturalisme dans ses programmes de formation. L’analyse de contenu a été utilisée afin d’explorer la place du multiculturalisme dans les programmes de formation en travail social tels que présentés en ligne par l’Association internationale des écoles de travail social. Une nouvelle théorie et un nouveau modèle de pratique émergent pour le travail social international pour lesquels nous proposons une évaluation future.
Qualité de vie, anxiété, dépression et stress chez les adultes grecs dans la foulée de la crise économique mondiale
La crise financière mondiale qui s’est propagée des États-Unis vers l’Europe a sévèrement affecté la Grèce. Cette étude porte sur la qualité de vie, l’anxiété, la dépression et le stress observés en Grèce à la suite des mesures d’austérité imposées dans le pays. Un échantillon de 901 adultes a complété (1) un court sondage, (2) l’indice de la qualité de vie multiculturelle ainsi que (3) l’échelle de la dépression, de l’anxiété et du stress (DASS). Les résultats indiquent des niveaux élevés au DASS ainsi qu’une qualité de vie moindre chez les femmes, chez les célibataires, chez les personnes sans emplois ou à faibles revenus. Les considérations pour la pratique du travail social sont abordées.
Les travailleurs sociaux en pleine révolution: le rôle des travailleurs sociaux dans la transition démocratique au Portugal de 1974 à 1976
La période marquée par de profonds changements sociaux et politiques qu’a constitué la transition démocratique à la suite du coup d’État militaire au Portugal a eu un impact important sur le travail social au pays. Le contexte révolutionnaire a permis la mise en place de pratiques alternatives s’éloignant enfin des pratiques assistancialistes caractéristiques du régime antérieur. Appuyés par de nouvelles politiques progressistes, les travailleurs sociaux ont constitué des piliers de la révolution, en accompagnant des mobilisations populaires et des projets participatifs expérimentaux, tout en assumant leur positionnement politique. Cet article analyse donc les différents rôles des travailleurs sociaux dans le contexte de la transition démocratique.
Les services d’intrégration à l’emploi des personnes handicapées influencés par la nouvelle gestion publique en Australie et à Taiwan
Dans les années 1990, l’Australie et Taiwan ont vécu l’influence des nouvelles pratiques de gestion publique et ont modifié leurs services publiques d’employabilité. Or, les résultats obtenus par les deux pays se sont avérés très distincts. La principale différence réside dans la capacité de mobilisation des organisations de défense des droits des personnes handicapées et dans les bénéfices obtenus par ces dernières. A Taiwan, les services d’employabilité pour personnes handicapées, désormais privatisés, se limitent aux organisations à but non-lucratif, excluant les organismes à but lucratif. En Australie, les services d’employabilité pour personnes handicapées, aussi privatisés, incluent des organismes à but lucratifs qui compétitionnent avec les autres pour l’amélioration des services et la baisse des coûts. Les réformes du gouvernement australien ont entrainé une transformation des relations entre les citoyens et le gouvernement. À Taiwan, par ailleurs, le gouvernement n’a su offrir une couverture sociale suffisante aux personnes handicapées, ce qui a entrainé une situation où les gens touchés cherchent désespérément par eux-mêmes de l’emploi afin d’assurer leur subsistance en péril. Malgré les distinctions entre les deux pays, la force du néolibéralisme et de la nouvelle gestion publique continue d’imprégner les politiques destinées aux personnes défavorisées.
Spanish
Cuidado de la salud mental en Kuwait: hacia un enfoque descentralizado basado en la comunidad
Estudios internacionales han resaltado la prevalencia de desórdenes en la salud mental y la incidencia de enfermedades mentales a lo largo de la vida ha sido estimada en 30 por ciento a nivel mundial. Debido a factores geopolíticos, económicos, culturales y religiosos, los países del Consejo de Cooperación del Golfo (GCC) han sido reconocidos como particularmente susceptibles al impacto socioeconómico de los trastornos de salud mental, y nuestro informe examina el estado actual de las políticas de salud mental en el mundo árabe y analiza los desafíos administrativos / infraestructurales y socioculturales a los que se enfrenta la provisión de atención adecuada de salud mental en Kuwait
Cambiando el enfoque: reflexiones sobre la educación y la práctica del trabajo social en Trinidad y Tobago
Este breve escrito se basa en entrevistas con profesionales del trabajo social, académicos y estudiantes de maestría relacionados con el programa de trabajo social de la Universidad de las Indias Occidentales, Trinidad. El enfoque de la investigación se basó en 14 entrevistas dialógicas no estructuradas, de 2 a 3 horas, y un grupo focal breve (antes de clase) con los estudiantes de la Maestría sobre ‘¿Qué es el trabajo social en Trinidad y Tobago?’
Trabajo Social Internacional: Testimonios silenciosos sobre la colonización del poder
Este artículo se basa en las experiencias personales del autor sobre su participación en investigación y desarrollo éticamente impulsados en el Caribe y América Central. Específicamente, explora cómo los temas de identidad y pertenencia transnacional son constantemente renegociados en la matriz colonial y la posición del autor fue acordada por los actores involucrados. Estos procesos complejos y matizados llevaron al autor a reubicarse en relación con los diversos discursos que configuran los encuentros, con resultados positivos y negativos. Proporciona ideas sobre cómo la colonialidad del poder da forma a dichos procesos, creando condiciones que provocan tensiones y luchas.
Apoyando la supervisión de calidad: ideas para la práctica organizacional
Este artículo reporta sobre los hallazgos de un estudio mixto, que explora las experiencias de supervisión en el Trabajo Social australiano. Apunta, particularmente, hacia las maneras en las que las culturas organizacionales apoyan la supervisión como mecanismo de mejora de la práctica. La investigación sugiere la necesidad de comprender mejor el desempeño dentro del ámbito de la práctica y la supervisión, y de crear formas en que los trabajadores puedan ser reconocidos para desarrollar sus habilidades en un entorno organizacional de apoyo. Sostiene que dentro de un contexto neoliberal, la supervisión tiene el potencial de ayudar en la gestión de las demandas competitivas en el lugar de trabajo.
Paz como oportunidad para la justicia social: Establecimiento de organizaciones de cambio social en Israel a raíz de los Acuerdos de Paz de Oslo
La profesión del Trabajo Social está comprometida con la promoción de la paz y la justicia social. Usualmente se asume que los tiempos de paz favorecen la desviación de recursos y la atención para la promoción de los grupos desfavorecidos. Sin embargo, poco se conoce acerca de los mecanismos. Este estudio de la experiencia Israelí, siguiendo los Acuerdos de Paz de Oslo, sugiere que un mecanismo potencial es el desarrollo de las organizaciones de cambio social (SCOs) a raíz de la paz. Los hallazgos indican el crecimiento de SCO en la periferia y en los pueblos pequeños, en grupos vulnerables, y en los grupos minoritarios de ciudadanos Israelí Palestinos (Árabes). Se sugieren las implicaciones para el Trabajo Social.
Practicantes de Trabajo Social en el post-conflicto del Norte de Irlanda: Lecciones de una etnografía crítica
Este artículo presenta lecciones aprendidas por un “forastero” conduciendo una investigación cualitativa en Irlanda del Norte por un período de 15 meses. Se entrevistó a mujeres ex combatientes (N=14) con la Armada Provisional Republicana Irlandesa (IRA), utilizando el marco de la etnografía crítica. Los hallazgos incluyen una descripción de las dificultades en la conducción de dicha investigación, en las áreas de acceso a muestras difíciles de alcanzar, construyendo confianza y credibilidad todo el tiempo, teniendo un portero principal, manteniendo una posición política, modelando actitudes no enjuiciadoras y salvaguardando la confidencialidad a cualquier precio. Estas lecciones, sintonizaron con los principios centrales de la práctica del trabajo social, permitiendo y facilitando la realización de este estudio.
Estándares globales y las realidades del multiculturalismo en la curricula del Trabajo Social
Este estudio resalta las respuestas del Trabajo Social a la diversidad sociocultural, investigando la realidad del multiculturalismo en la currícula del Trabajo Social vis-avis los debates de los Estándares Globales. Se utilizó la técnica de Análisis de Contenido, desde una perspectiva transcendental, para explorar los atributos del multiculturalismo en la currícula del Trabajo Social, a través de un directorio online de la Asociación Internacional de Escuelas de Trabajo Social. Cada currículum refleja atributos relativos al multiculturalismo, identificables como principios de los Estándares Globales – una herramienta para modelar la educación del Trabajo Social a través de las culturas. Una nueva teoría y un modelo de práctica para el Trabajo Social internacional se derivó del estudio y es sugerida para su puesta a prueba.
Calidad de vida, ansiedad, depresión y estrés entre adultos en Grecia a partir de la crisis económica global
Este es un estudio de calidad de vida (QoL), ansiedad, depresión y estrés en Grecia, siguiendo las medidas de austeridad impuestas después de la crisis. Una muestra por conveniencia de 901 adultos cumplimentaron (1) un breve instrumento de encuesta, (2) El Índice Multicultural de Calidad de Vida (MQLI), y (3) las Escalas de Depresión y Ansiedad (DASS). Los resultados indican altos DASS puntuaciones en comparación con otras poblaciones normativas. Además, QoL en Grecia es más baja en mujeres, aquellas que son solteras, los desempleados y aquellos con bajos ingresos. Se discuten las implicaciones para la práctica del Trabajo Social y para la profesión.
Trabajadores sociales en la Revolución: Agencia política del Trabajo Social e intervención en la transición democrática Portuguesa (1974-1976)
Un período de profundos cambios sociales y políticos, la transición democrática que siguió a la ocupación militar de 1974 en Portugal, tuvo un impacto enorme en el Trabajo Social. La Revolución estableció las condiciones ideales para que los trabajadores sociales desarrollaran formas alternativas de intervención, moviéndose de las prácticas centradas en la asistencia, características de las reglas autoritarias anteriores. Incitados por la nueva agenda política, los trabajadores sociales se situaron en la vanguardia de la Revolución, trabajando junto a las movilizaciones de base y los proyectos participativos, asumiendo abiertamente posiciones políticas. El artículo analiza la agencia de los trabajadores sociales en frentes políticos y sociales durante la transición democrática.
Servicios de empleo para discapacitados bajo la nueva administración pública: una comparación entre Australia y Taiwan
En los 90’s, Australia y Taiwan fueron influenciados por la nueva administración pública (NPM) y subsecuentemente reformaron sus servicios públicos de empleo. Sin embargo, las reformas de los dos países han llevado a resultados divergentes. Este estudio asume que las diferencias esenciales descansan en la capacidad de movilización de las organizaciones por los derechos de los discapacitados y los beneficios del empleo para discapacitados. Los servicios de empleo para discapacitados en Taiwan (empleo con apoyo), aunque privatizados, se limitan a las organizaciones sin fines de lucro (NPOs), mientras que las organizaciones con fines de lucro (Pos) se mantienen ausentes en esta área. En Australia, los servicios de empleo (servicios abiertos para el empleo de personas con discapacidad) han sido privatizados y las organizaciones con fines de lucro son incentivadas para competir unas con otras para mejorar la calidad del servicio y reducir los costos. Mediante la provisión de beneficios para la búsqueda de empleo para personas discapacitadas y la implementación de políticas de recolocación, las reformas del gobierno Australiano han derivado en el cambio de relaciones entre el gobierno y los ciudadanos. En contraste, dado que el gobierno Taiwanés nunca brindó suficientes beneficios de bienestar social para los discapacitados, han tenido que buscar activamente empleo, no como resultado del estímulo gubernamental, sino como resultado de una necesidad desesperada de ganarse la vida. A pesar de las diferencias entre ambos países, la fuerza del neoliberalismo, junto a la NPM, ostensiblemente continúa siendo una parte de sus políticas de empleo para los socialmente desfavorecidos.
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