Abstract
The article describes goals and organizationial structure of the goverlinmelntal research program 'Humanizationi of Working Life' in the Federal Republic of Germany and discusses the problems of crisis after the initial five-year period: the problems faced by the program because of the economic crisis and because of its own efficiency. The political, economic and social backgrounid arid the interests of the state in establishing the humanization program are analyzed as well as thle demands and practical efforts of employers and trade unions in this field. The conclusion to the article makes some proposals as to how to conisolidate work humanization as an integral socio-political strategy.
Get full access to this article
View all access options for this article.
References
1.
ANACT (1978), (Agence nationale pour l'amelioration des conditions de travail), 'Organisation et conditions de travail en Italie. Compte rendu d'une renconltie Franco-italienne de syndicalistes et chercheurs', Paris.
2.
Bamberg, H.-D. et al. (eds) (1979), Hochschulen und Gewerkschaften. Koln: Bunld-Verlag.
3.
Braunling, G. (1979), 'Humanisierung der Arbeitsbedingungen durch Technologiepolitik', pp. 139-149 in: W. Pohler (ed.),. .. damit die Arbei' mienschlicher wird. Funf Jahre Aktioiisprogramm Humanisierunig des Arbeitslebens (HdA). Bonn: Verlag Neue Gesellschaft.
4.
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbande (1974), 'Erklarung zu gesellschaftspolitischen Grundsatzfragen'. Koln: Entwurf.
5.
CDU (1973), 'Reform des Unternehmensrechts'. Beschluss auf dem) 22. Bundesparteitag 19 to 20 November. Bonn: CDU-Bundesgeschaftsstelle.
6.
CDU (1974), Soziale Ordnung. CDA-Christlich Demokratische Blatter der Arbeit, No. 9 (17 December), pp. 7-10: Bericht uber den Kongress 'Humanitat im Arbeitsleben' der CDA 6 and 7 December 1974, Leverkusen; p. 14: 'Fur eine menschliche Arbeit'. Bericht tiber den Landesparteitag der CDU Baden-Wtirttemberg, Pforzheim; p. 15: 'Humanisieren'. Bericht uber die Landestagunig der CDU Rheinland-Pfalz.
7.
Dahne, E., K. Pickshaus and K. Priester (1977), 'Thesen zum politischen Stellenwert der "Humanisierungs"-Debatte far die Gewerkschaftspolitik in der Bundesrepublik', pp. 166-175 in: Humanisierung der Lohnarbeit? Der Kampf um die Arbeitsbedingungen. Berlin: Argument-Verlag.
8.
Der Bundesminister fur Forschung und Technologie (1976), 'Schwerpunkte der Forderungsaktivitaten des BMFT im Rahmen des Forschungsprogramms "Humanisierung des Arbeitslebens"', in: BMFT-Mitteilungen, No. 11.
9.
Der Bundesminister fur Forschung und Technologie (1977), Programmn Forschung zur Humanisierung des Arbeits/ebens. Bonn.
10.
Der Bundesminister fur Forschung und Technologie (1980), 'Sachstandsbericht zum Programm "Humanisierung des Arbeitslebens"', in: BMFT-Mitteilungen, No. 5.
11.
Deutscher Bundestag (1980), '8. Wahlperiode, Stenographischer Bericht, 217. Sitzung vom 14. Mai'.
12.
DGB, OGB, SGB (eds) (1972), 'Menschengerechte Arbeitsgestaltung'. 2. Auflage, Dusseldorf: Deutscher Gewerkschaftsbund.
13.
DGB-Stellungnahme (1979), 'Zur staatlichen Forderung neuer Technologien und zur Humanisierung des Arbeitslebens. Verabschiedet vom DGB-Bundesvorstand am 6. November', pp. 244-345 in: Deutscher Gewerkschaftsbund Bundesvorstand (ed.), Gewerkschaftliche Bildungspolitik, No. 12.
14.
Durr, H. (1980), 'Menschengerechte Arbeitsgestaltung aus der Sicht der Arbeitgeber'. Interview, p. 19 in: Humane Produktion, humane Arbeitsplatze, Vol. 2, Nos 1-2.
15.
FDP (1972), Die Freiburger Thesen der Liberalen. These 1. K.H. Flach et al. (eds.). Reinbek bei Hamburg: Rowohlt.
16.
Fran1kfuirter Rundschau (1979), No. 22, 26 January, 'Selbst der freie Samstag von Arbeitgebers Gnaden'. Der sogeniaunIte Tabukatalog der Bunidesvereiniguniig Deutscher Arbeitgeberverbande uber die Grenzen voll Tarifvertragell.
17.Frank furter Rundschau (1980), No. 144, 25 June, 'Fronteniwechsel bei der Humanisierung der Arbeit'.
18.
Fricke, E. et al. (1981), Qualifikation und Betei/igung. Das 'Peiner Modell'. Frankfurt a.M./New York: Campus.
19.
Fricke, W. (1975), Ar-beitsorganisation und Qualifikation. Ein industriesoziologischer Beitrag zur Humanisierung der Arbeit. Bonn: Verlag Neue Gesellschaft.
20.
Furstienberg, F. (1975), Konzeption einer interdisziplindr organisiermen Arbeitswissenschaft. Gottingen: Verlag Otto Schwartz & Co.
21.
Georg, W. and L. Kissler (1981), Arbeitshumanisierung und emnpirische Sozialforschung. Eine Einfuhrung am Beispiel eines berufspadagogischen Begleitforschungsprojekts im Rahmen betrieblicher Arbeitsstrukturierung. Baden-Baden: Nomos.
22.
Gorz, A. (1980), Abschied vorn7 Proletariat. Frankfurt a.M.: Europaische Verlagsanstalt.
23.
Habermas, J. (1968), Erkenntnis und Interesse. Frankfurt a.M.: Suhrkamp.
24.
Habermas, J. (1971), Strukturwandel der Offentlichkeit. Untersuchungen zu einer Kategorie der burgerlichen Gesellschaft. Darmstadt/Neuwied: Luchterhand.
25.
Helfert, M. and G. Trautwein-Kalms (1978), 'Die gewerkschaftliche Auseinandersetzung um Arbeitsbedingungen und das Forschungsprogramm der Bundesregierung zur Humanisierung des Arbeitslebens', pp. 73-83 in: WSI-Mitteilungen, Zeitschrift des Wirtschafts-und Sozialwissenschaftlichen Instituts des Deutschen Gewerkschaftsbundes, Vol. 31, No. 2.
26.
Hildebrandt, E. and B. Penth (1977), 'Humanisierung in der Krise'. Der Stand der Humanisierungsexperimente als Hintergrund der derzeitigen DGB-Positiotn, pp. 246-280 in: Gesellscha,ft, Beitrage zur Marxschen Theorme 10. Frankturt a.M.: Suhrkamp.
27.
Jahrbuch fur Sozialokonomie und Gesellschaftstheorie (1980), Wis sensehaft nid Arbeitnehmnerinteressen. Opladen: Westdeutscher Verlag.
28.
Janzen, K.-H. (1980), 'Humanisierung der Arbeit -Alte Aufgaben nit ineuell Pm-oblemen', pp. 2-3 in: Der Gewerkschafter, Monatsschrift fur die Ftunktionlarc der IG Metall, Vol. 28, No. 5.
29.
Jardillier, P. (1979), Les conditions do travail. Paris: Presses Universitai-es de France.
30.
Kasiske, R. (ed.) (1976), Gesundheit amii Arbeitsplatz. Berichte uind Aialysen zu Belastungen und neuen Gefahren im Betrieb. Reinbek bei Hamburg: Rowohlt.
31.
Katterle, S. and K. Krahn (eds) (1980), Wissenschaft und Arbeitnehinerinteressen. Koln: Bund-Verlag.
32.
Katterle, S. and K. Krahn (eds) (1981), Arbeitnehmner uind Hochschiullor1schumnt. Koln: Bund-Verlag.
33.
Kern, H. (1979), Kampf urn Arbeitsbedingungen. Materialien zcur 'Humnanisierung der Arbeit'. Frankfurt a.M.: Suhrkamp.
34.
Kissler, L. (1980), Partizipation als Lernprozess. Basisdemokratische Qualifizierung im Betrieb. Frankfurt a.M./New York: Campus.
35.
Kissler, L. and U. Sattel (1980), 'Wirtschaftsdemokratie. Theoriein-Strategiel-Programme', pp. 35-36 in: Gegenwartskiunde, Vol. 29, No. 1.
36.
Konstanty, R. (1981), 'Thesen fur ein Arbeitsschutzgesetz', pp. 105-112 in: WSI-Mitteilungen, Zs. des Wirtschafts-und Sozialwissenschaftlicheni Instituts des Deutschen Gewerkschaftsbundes, Vol. 34, No. 2.
37.
Malle, K.-G. (1980), 'Hurnanisierung am Arbeitsplatz', in: BASF-Inform-iationi, 27 February, No. 4.
38.
Matthofer, H. (1980), Humanisierung der Arbeit und Produktivitat in der Industriegesel/schaft. Koin: Bund-Verlag.
39.
Maurice, M. (1974), 'Politiques syndicales pour I'amelioration des conditions de travail et de l'organisation de l'entreprise', pp. 53-99 in: Relue Fran5aise des Affaires Sociales, Vol. 28, No. 1.
40.
Meier, B. (1979), Humanisierung der Arbeit in der Sozialen Marktwirtschaft. Institut der deutschen Wirtschaft (ed.). Koln: Deutscher Institutsverlag.
41.
Naschold, F. (1979), 'Probleme einer "sozialorientierten Forschungs-und Ent-wicklungspolitik" -Das Programm Humanisierung des Arbeitslebeis am Scheideweg', pp. 150-172 in: W. Pohler (ed.),... damit die Arbeit mnenschlicher wird. Funf Jahre Aktionsprogramm Humanisierung des Arbeitslebens (HdA). Bonn: Verlag Neue Gesellschaft.
42.
Peter, G. (1979), 'Zur ideologiekritischen Auseinandersetzung mit dem Humanisierungsprogramm', pp. 38-44 in: W. Pohler (ed.),... damiiit die Arbeit menschlicher wird. Funf Jahre Aktionsprogramm Humanisierung des Arbeitslebens (HdA). Bonn: Verlag Neue Gesellschaft.
43.
Pohler, W. (1979), 'Funf Jahre Humanisierungsprogramm im Bereich des Bundesministers fur Forschung und Technologie', pp. 9-37 in: W. Pohler (ed.),... damit die Arbeit menschlicher wird. Funf Jahre Aktionsprogramm Humanisierung des Arbeitslebens (HdA). Bonn: Verlag Neue Gesellschaft.
44.
Pohler, W. (1980), 'Mit bescheidenen Mitteln weitreichende Wirkungen erzielt'/'Gunstigstenfalls ein Nebenziel der Unternehmerstrategie'. Ein Erfahrungsbericht uber Leistungen und Grenzen des Programms 'Humanisierung des Arbeitslebens'. Teil I und II, in: Frankfurter Rundschau, 1 and 2 September, Nos 202 and 203.
45.
Pohfer, W. (1981), 'Das Aktionsprogramm "Humanisierung des Arbeitslebens"'-Eine neue Form staatlicher Forschungs-und Entwicklungspolitik, pp. 199-220 in: G. Brandt et al., Technologieentwicklung, Rationalisierung und Humanisierung. Nurnberg: Institut fur Arbeitsmarkt-und Berufsforschung der Bundesanstalt fur Arbeit.
46.
Pornschlegel, H. and H. Schutte (1981), 'Arbeitswissenschaftlich bedeutsame Vorschriften in Tarifvertragen-eine Analyse ausgewahlter Aspekte', pp. 142-145 in: Zeitschrift fur Arbeitswissenschaft, Vol. 35, No. 3.
47.
Priester, K. (1977), ' "Humanisierung der Arbeit" und Kapitalverwertungsinteresse. Okonomische und ideologische Aspekte unternehmerischer "Humanisierungs"-Konzeptionen', pp. 130-155 in: Humanisierung der Lohnarbeit? Der Kampf um die Arbeitsbedingungen. Berlin: Argument-Verlag.
48.
Rationalisierungskuratorium der Deutschen Wirtschaft-RWK (ed.) (1974), 'Humanisierung des Arbeitslebens'. Symposion des RKW zu Moglichkeiten neuer Formen der Arbeitsorganisation am 6.11 .1972, 2. Auflage, Frankfurt a.M.
49.
Schmidt, G. (1980), 'Zur Geschichte der Industriesoziologie in Deutschland', pp. 247-278 in: Soziale Welt, Zeitschrift fur sozialwissenschaftliche Forschung und Praxis, Vol. 31, No. 2.
50.
SPD (1972), 'Eitwuirf eijoes okoinioniscb-politischeni Orientierungsrahniens f ur die Jahie 1973-1985. Materialieni zuni Parteitag vo0 10. bis 14.4. 1973, Hanioser '. Boninl: SPD-Partei oi stanid.
51.
SPD (1975a) 'Orienitierunigsrahirnqeni 1985', Neutassunig, Auszuge, InI: So: maldelmnokrar-Magazimn, Soniderbeilage (January).
52.
SPD (1975b) 'Zweiter Entwuirf eines okoniomisch-politisclieni Orientierulgsrainenis fur die Jahlre 1975-1985'. Bonn (February): SPD-Parteivorstanld.
53.
Ti-autweini-Kaimls, G. and G. Gerlach (1980), Wirtschafts-unid Sozialwissenschaftlichies Iistitut des Deutscheni Gewerkschaftsbunides, Gewerkschafteni inod Hilimnamisierning dcer Arbeit. Zur Bewertunig des HdA-Piogranimi-s. Franlkfuri a.M./New York: Campus.
54.
Vetter, H.O. (1973) 'Humani.sierung der Arbeitswelt als gewerkschlaftliche Aufgabe', pp. 1-11, in: Gewerkschafuliche Monat.shefte, Heft 1.
55.
Vetter, H.O. (1974) 'Humaiiisierunig der Arbeit als geselilschaftspolitische uiid gewerkschaftliche Aufgabe', Protokoll der DGB-Konfereniz (16. und 17. Mai), Frankfurt a.M.
56.
Volpert, W. (1975), 'Die Lohniarbeitswissenscliaft und die Psychologie der Arbeitstatigkeit', pp. 11-196 in: P. Groskurth and W. Volpert, Lohnarbeispsychologie. Berufliche Sozialisationi: Emanizipationl zur Anipassuiig. Frankfurt a.m.: Fischler.
57.
Wilfert, P. (1980), 'Menschengerechtie Arbeitsgestaltung-eine Zwischelbilaliz aus Arbeitgebersicht', pp. 187-200 in: L. Rosenstiel anid M. Weinkanmm (eds), Humnani siering der Arbeitswell-vergessene Verpflichtumng? Stuttgart: Metzler.