Rezensionen: 360°-Beurteilung als Führungsaudit. Eine Überprüfung der Konstruktvalidität mit der Generalisierbarkeitstheorie

Trost A. (2001): Die Messung und Analyse lateraler Kooperation bei Mitarbeiterbefragungen: Eine Anwendung der Generalisierbarkeitstheorie zur Überprüfung von Konzepten der sozialen Netzwerkanalyse. München, Mering.